劳动争议 （2019）粤13民终6546号

由于原告对惠阳劳人仲案字［2019］xxx号仲裁裁决书（终局）第一至四项裁决项的内容及金额无异议，且被告未提起撤销仲裁之诉，故本院对该部分予以确认。双方争议的焦点是被告应否支付原告护理费差额21448元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款“公司职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”的规定，结合原告的住院时间及惠州市劳动能力鉴定委员会有关原告生活自理障碍达不到等级的结论，并参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院认定被告应支付原告护理费3900元(150元/天×26天)。由于原告认可被告已支付了14000元护理费，故被告无需再支付护理费差额。虽然原告提供了护理期的鉴定结论并主张按鉴定结论的护理期180日计算护理费，但《广东省工伤保险条例》第十七条、第十八条已明确劳动能力鉴定应向劳动能力鉴定委员会提出，现惠州市劳动能力鉴定委员会已作出原告生活自理障碍达不到等级的结论，因此，原告有关护理费期限的计算主张缺乏法律依据，故本院不予支持。同时，虽然被告主张已支付被告护理费1

由于原告对惠阳劳人仲案字［2019］xxx号仲裁裁决书（终局）第一至四项裁决项的内容及金额无异议，且被告未提起撤销仲裁之诉，故本院对该部分予以确认。双方争议的焦点是被告应否支付原告护理费差额21448元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款“公司职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”的规定，结合原告的住院时间及惠州市劳动能力鉴定委员会有关原告生活自理障碍达不到等级的结论，并参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院认定被告应支付原告护理费3900元(150元/天×26天)。

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终6546号上诉人（原审原告）：王继松，男，汉族，1979年10月18日出生，户籍住址重庆市云阳县***********，公民身份号码511************977。委托诉讼代理人：罗卫军，广东仁皓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：速力复材科技（惠州）有限公司，住所地：广东省惠州市惠阳区*********民小组地段，统一社会信用……