劳动争议 （2017）鲁10民终234号

1、双方当事人所签订的解除劳动合同协议书是由安信卓越投资管理（北京）有限公司威海分公司提供的先行打印后填写相关内容的格式条款，并非双方当场协商所形成的，而该格式条款的内容免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，该部分内容应属无效；2、一审法院在认定解除劳动合同协议书合法有效的基础上，认为于红静在依法处分自己的权利后，又违反协议约定提起仲裁和诉讼，于法相悖，不予支持，而直接驳回其诉讼请求，未对于红静的相关诉讼请求进行审查认定，导致案件基本事实不清。综上，一审判决因错误认定协议效力，导致认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：撤销威海火炬高技术产业开发区（2016）鲁1091民初2047号民事判决；二、本案发回威海火炬高技术产业开发区人民法院重审。上诉人于红静预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　　董光成审判员　　时丽杰审判员　　许　萍二〇一七年九月十五日书记员　　王国伟 来源：

1、双方当事人所签订的解除劳动合同协议书是由安信卓越投资管理（北京）有限公司威海分公司提供的先行打印后填写相关内容的格式条款，并非双方当场协商所形成的，而该格式条款的内容免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，该部分内容应属无效；2、一审法院在认定解除劳动合同协议书合法有效的基础上，认为于红静在依法处分自己的权利后，又违反协议约定提起仲裁和诉讼，于法相悖，不予支持，而直接驳回其诉讼请求，未对于红静的相关诉讼请求进行审查认定，导致案件基本事实不清。综上，一审判决因错误认定协议效力，导致认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁10民终234号上诉人（原审原告）：于红静，女，1970年12月2日出生，汉族，住威海市环翠区。被上诉人（原审被告）：安信卓越投资管理（北京）有限公司威海分公司，住所地山东威海高区文化西路-152号-152-18。主要负责人：黄振华，总经理。委托诉讼代理人：张振成，男，系该公司销售总监。上诉人于红静因与被上诉人安信卓越投资管理（北京）有限公司……