劳动争议 （2021）皖11民终555号

一、关于劳动关系是否存在的问题。屠宰厂系天长市食品公司设立，也是为了落实生猪屠宰定点屠宰，集中检疫的要求。朱玉明等其他工友先后在屠宰厂上班完成工作内容，获取工酬。虽然是在相涉负责人朱玉明处领取，但该酬金终究来源于食品公司；工作场所、工作内容、酬金数额与食品公司密切相关，既非帮工也非系朱玉明所雇佣，只是囿于生猪屠宰的性质、销售供求等相关因素的影响，并不每月每日正常上班工作，但这并不影响劳动关系的认定。且在系列诉讼中，有部分原告出示过与食品公司签订的劳动合同等。结合朱玉明此前提起的诉讼及食品公司上诉被驳回的诉讼历程、生效的裁判均证实了双方劳动关系存在。二、关于朱玉明具体的诉讼请求的肯否。既然朱玉明与食品公司存在劳动关系，而在屠宰厂被整体租赁给缪团道，对朱玉明而言，其工作场所、工作环境、工作内容并无改变，双方仍应继续履行劳动工作关系。在双方均未与对方解除该劳动关系时，朱玉明请求因解除劳动关系获取经济补偿金并无事实和法律依据，根据《劳动合同法》的相关规定，对此请求不予支持。至于朱玉明主张2019年的基本养老保险费用，基于此前的诉讼和生效裁判的处理方式，食品公司应基于双方劳动关系的存在，对照社会

一、关于劳动关系是否存在的问题。屠宰厂系天长市食品公司设立，也是为了落实生猪屠宰定点屠宰，集中检疫的要求。朱玉明等其他工友先后在屠宰厂上班完成工作内容，获取工酬。虽然是在相涉负责人朱玉明处领取，但该酬金终究来源于食品公司；工作场所、工作内容、酬金数额与食品公司密切相关，既非帮工也非系朱玉明所雇佣，只是囿于生猪屠宰的性质、销售供求等相关因素的影响，并不每月每日正常上班工作，但这并不影响劳动关系的认定。且在系列诉讼中，有部分原告出示过与食品公司签订的劳动合同等。结合朱玉明此前提起的诉讼及食品公司上诉被驳回的诉讼历程、生效的裁判均证实了双方劳动关系存在。二、关于朱玉明具体的诉讼请求的肯否。既然朱玉明

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖11民终555号 上诉人（原审原告）:朱玉明，男，1966年10月17日出生，汉族，住安徽省天长市。 委托诉讼代理人：瞿安民，安徽诚天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何芹，安徽诚天律师事务所律师。 上诉人(原审被告):天长市食品公司，住所地安徽省天长市永丰镇工业园区。统一社会信用代码91341181152712058C。 法定代表人：李……