劳动争议 （2016）浙03民终5202号

合法的劳动关系受法律保护。蔡志华与正泰公司对于双方从2008年3月13日至2016年1月31日期间存在劳动合同关系均无异议，依法予以确认。蔡志华自述于2016年1月31日后未在正泰公司上班，故确认蔡志华与正泰公司于2016年1月31日解除劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蔡志华主张正泰公司通过调岗降薪迫使其离职，应支付经济补偿金及经济赔偿金，但其证明该主张的唯一依据（证据）是2015年12月份的工资只有1993.80元。根据蔡志华2015年度工资情况，其工资收入有较大起伏，如2015年2月份工资只有2426.12元，且其工资是按计件制计算的，故据蔡志华提供的证据不能证明正泰公司对蔡志华进行调岗降薪的事实，亦不能证明正泰公司通过调岗降薪迫使蔡志华提出离职的事实，对蔡志华的主张不予支持。蔡志华主张正泰公司未向其支付带薪年休假期间工资，但正泰公司提供的休假确认单及休假所在月的工资单可以证明蔡志华2014年、2015年休假工资已发放，故不予支持。蔡志华主张的2014年之前的年休假工

合法的劳动关系受法律保护。蔡志华与正泰公司对于双方从2008年3月13日至2016年1月31日期间存在劳动合同关系均无异议，依法予以确认。蔡志华自述于2016年1月31日后未在正泰公司上班，故确认蔡志华与正泰公司于2016年1月31日解除劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蔡志华主张正泰公司通过调岗降薪迫使其离职，应支付经济补偿金及经济赔偿金，但其证明该主张的唯一依据（证据）是2015年12月份的工资只有1993.80元。根据蔡志华2015年度工资情况，其工资收入有较大起伏，如201

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终5202号上诉人（原审原告）：蔡志华，男，1983年2月10日出生，汉族，住江西省。委托诉讼代理人：杨先煌，湖北仁贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：正泰集团成套设备制造有限公司，住所地：浙江省温州市温州经济技术开发区温州大道650号。法定代表人：陈成剑，董事长。委托诉讼代理人：李健英，女，系公司员工。委托诉讼代理人：欧三娥，女，……