劳动争议 （2014）松民一终字第440号

任志辉与乾安石油公司间系劳动关系。乾安石油公司主张任志辉的工资应按1170元计算，但其未提供合法有效的证据证明，且任志辉提供吉林银行个人业务交易对账单证明其工资为1500元，故对乾安石油公司该主张不予支持。乾安石油公司主张与任志辉解除劳动关系系因企业经济效益不好，需减员增效，并提供会议纪要予以证明，任志辉对此证据的真实性有异议，该会议纪要未加盖乾安石油公司印章，且系复印件，故对该证据不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以剪裁人员。”乾安石油公司未举证证明其裁减人员听取职工意见并向劳动行政部门报告，故对被告该主张不予支持。乾安石油公司与任志辉解除劳动关系不符合法律规定系违法解除，应给付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

任志辉与乾安石油公司间系劳动关系。乾安石油公司主张任志辉的工资应按1170元计算，但其未提供合法有效的证据证明，且任志辉提供吉林银行个人业务交易对账单证明其工资为1500元，故对乾安石油公司该主张不予支持。乾安石油公司主张与任志辉解除劳动关系系因企业经济效益不好，需减员增效，并提供会议纪要予以证明，任志辉对此证据的真实性有异议，该会议纪要未加盖乾安石油公司印章，且系复印件，故对该证据不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第440号上诉人（一审原告）：任志辉，现住吉林省乾安县。委托代理人：赵向杰，现住吉林省松原市。被上诉人（一审被告）：乾安县石油开发有限责任公司，住所：吉林省乾安县乾采招待所，组织机构代码24446632-5。法定代表人：王然，该公司董事长。委托代理人：汪百灵，吉林迅捷律师事务所律师。上诉人任志辉因与被上诉人乾安石油开发有限责任公司（简……