提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣07民终956号

原告于2014年3月25日起在被告处任职，2015年2月28日离职，原、被告未签订书面劳动合同。原告诉称被告无故将其辞退，要求被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿3500元，被告辩称是原告自动离职，无需向原告支付经济补偿金，被告未提交证据证明是原告自动离职，故对于原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付一个月工资作为经济补偿，根据原、被告确认的原告工资收入，原告的月平均工资为3312.4元。原告要求被告支付2015年2月份提成618元，在庭审中，被告对暂扣原告618元提成的事实予以认可，对原告的该诉讼请求，予以支持。被告后诉称原、被告未签订劳动合同的原因系因原告故意不与被告签订，故无需支付原告未签订劳动合同的二倍差额工资，被告提交的证据不足以证明其主张，且被告作为用工者，对于是否签订合同掌握主动权，对被告的后诉请求，不予支持，根据《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资。被告支付二倍工资的期间从2014年4月25日至2015年2月28日即2×（2014年4月份6天

原告于2014年3月25日起在被告处任职，2015年2月28日离职，原、被告未签订书面劳动合同。原告诉称被告无故将其辞退，要求被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿3500元，被告辩称是原告自动离职，无需向原告支付经济补偿金，被告未提交证据证明是原告自动离职，故对于原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付一个月工资作为经济补偿，根据原、被告确认的原告工资收入，原告的月平均工资为3312.4元。原告要求被告支付2015年2月份提成618元，在庭审中，被告对暂扣原告618元提成的事实予以认可，对原告的该诉讼请求，予

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终956号上诉人（原审被告、后诉原告）：赣州市仁心大药房连锁有限公司。住所地：赣州经济技术开发区客家大道182号金丰小区*栋*#、9栋4#、5#店面。法定代表人：肖献华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：董鑫，男，1989年3月24日生，汉族，系该公司人事主管，住赣州市南康区凤岗镇大塘村大塘口26号，特别授权代理。被上诉人（原审原告、后诉……