劳动争议 （2016）辽02民终6617号

已经生效的判决书具有既判力。大连市中级人民法院作出的（2014）大民五终字第323号民事判决已经生效，该判决认定原、被告间存在劳动关系；（2015）大行终字第105号民事判决亦已生效，该判决认定被告为工伤，而原告未为被告办理社会保险，故原告应按照工伤赔偿标准为被告的损害进行赔偿。2014年11月13日，大连市劳动能力鉴定委员会已经认定被告为工伤伤残10级，故原告应赔偿的项目及数额为：1.一次性伤残补助金：2.8万元（4千元/月×7个月）；2.一次性工伤医疗补助金36,652元（按照大连市2014年职工月平均工资标准计算7个月）；3.一次性伤残就业补助金：3.2万元（4千/月×8个月）；4.停工留薪期间工资：4.8万元（4千/月×12个月）。因原告在大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会的主张低于上述金额，应视为原告权利的处分，对此本院予以确认。根据被告的主张，原告应支付的项目及金额为：一次性伤残补助金20,454元，一次性工伤医疗补助金34,090元，一次性伤残就业补助金23,376元及停工留薪期间工资4万元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《《工伤保险条例》第三十条第四

已经生效的判决书具有既判力。大连市中级人民法院作出的（2014）大民五终字第323号民事判决已经生效，该判决认定原、被告间存在劳动关系；（2015）大行终字第105号民事判决亦已生效，该判决认定被告为工伤，而原告未为被告办理社会保险，故原告应按照工伤赔偿标准为被告的损害进行赔偿。2014年11月13日，大连市劳动能力鉴定委员会已经认定被告为工伤伤残10级，故原告应赔偿的项目及数额为：1.一次性伤残补助金：2.8万元（4千元/月×7个月）；2.一次性工伤医疗补助金36,652元（按照大连市2014年职工月平均工资标准计算7个月）；3.一次性伤残就业补助金：3.2万元（4千/月×8个月）；4.停工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终6617号上诉人（原审原告）：大连友田装备制造有限公司，住所地大连普湾新区石河街道华农村。法定代表人：董振晓，该公司经理。委托代理人：王丽颖，辽宁莲城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田路远，户籍地：甘肃省兰州市，现住大连市金州区。上诉人大连友田装备制造有限公司因与被上诉人田路远劳动争议纠纷一案，不服大连市金州区人民法院（2016……