劳动争议 （2016）京03民终8930号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于入职时间、离职时间和工资标准，长盈公司未提交相应的证据，一审法院对冯杰关于入职时间、离职时间、工资标准的主张予以采信。冯杰未为兆金公司实际提供劳动，一审庭审中，冯杰表示不向兆金公司主张任何权利，一审法院予以确认。关于劳动关系解除，冯杰主张其因长盈公司拖欠工资等为由提出离职，长盈公司并未就冯杰离职情况提交相应的证据，一审法院对冯杰关于离职的主张予以采信。长盈公司应支付冯杰解除劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。兆金公司经一审法院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、北京众地长盈贸易有限公司于判决生效后七日内支付冯杰解除劳动关系经济补偿金九万元；二、

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于入职时间、离职时间和工资标准，长盈公司未提交相应的证据，一审法院对冯杰关于入职时间、离职时间、工资标准的主张予以采信。冯杰未为兆金公司实际提供劳动，一审庭审中，冯杰表示不向兆金公司主张任何权利，一审法院予以确认。关于劳动关系解除，冯杰主张其因长盈公司拖欠工资等为由提出离职，长盈公司并未就冯杰离职情况提交相应的证据，一审法院对冯杰关于离职的主张予以采信。长盈公司应支付冯杰解除劳动关系经济补偿金，仲

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终8930号上诉人（原审原告）北京众地长盈贸易有限公司，住所地北京市朝阳区西坝河南路1号金泰大厦909单元。法定代表人孙林涛，总经理。委托代理人徐晓炜，男，1987年3月12日出生。被上诉人（原审被告）冯杰，男，1978年11月3日出生。委托代理人杨超，北京市华炜律师事务所律师。委托代理人常青，北京市华炜律师事务所律师。被上诉人（原审被告……