劳动争议 （2016）苏06民终2899号

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。陈建国于2015年7月开始享受养老保险待遇，虽仍在如皋市人民医院工作至2015年10月，但是开始享受养老保险待遇后，陈建国与如皋市人民医院之间应是民法上的雇佣关系。在如皋市人民医院已经实际支付劳动报酬的情况下，现陈建国主张最后四个月即2015年7月至10月期间工资调整后应补发的工资，于法无据，法院难以支持。关于陈建国主张的最后一个月的工资报酬，陈建国陈述如皋市人民医院已经发放其2015年7月至10月的工资，故对于陈建国的该项诉讼请求亦不予支持。陈建国起诉的一倍赔偿金也无相关事实依据，难以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：驳回陈建国的诉讼请求。案件受理费5元，由陈建国负担。二审中，双方当事人未提交新的证据。原审查明的基本事实属实，本院予以确认。另查明，陈建国在二审审理中陈述：原来的工资发放制度是当月发放，每月5号，八十年代改为次月发放是10号，工资发放日发放的工资是前一个月的劳动报酬，这个期间停发一个月的工资，是以提前发放奖金解决的，现在查不到相关证据，但是财务科长说有这个事实，这个举证责任在如皋市人民医

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。陈建国于2015年7月开始享受养老保险待遇，虽仍在如皋市人民医院工作至2015年10月，但是开始享受养老保险待遇后，陈建国与如皋市人民医院之间应是民法上的雇佣关系。在如皋市人民医院已经实际支付劳动报酬的情况下，现陈建国主张最后四个月即2015年7月至10月期间工资调整后应补发的工资，于法无据，法院难以支持。关于陈建国主张的最后一个月的工资报酬，陈建国陈述如皋市人民医院已经发放其2015年7月至10月的工资，故对于陈建国的该项诉讼请求亦不予支持。陈建国起诉的一倍赔偿金也无相关事实依据，难以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终2899号上诉人（原审原告）:陈建国，男，1957年12月30日生，汉族，住如皋市，现住如皋市。被上诉人（原审被告）：如皋市人民医院，住所地如皋市。法定代表人：朱银圣，该院院长。委托诉讼代理人：袁九飞，江苏如一律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人如皋市人民医院劳动争议一案，不服如皋市人民法院(2016)苏0682民初字第2835号……