劳动争议 （2019）苏13民终3344号

新概念公司加倍从汤承勉2018年3月份工资中扣除罚款600元无法律依据，故汤承勉要求新概念公司予以退还，有事实及法律依据，予以支持。双方对汤承勉2018年9月份工资未发放数额无异议，故新概念公司应予以补发。虽然新概念公司未为汤承勉缴纳社会保险费用，但汤承勉与新概念公司签订协议书，承诺自愿不要求新概念公司缴纳社会保险费用，汤承勉的上述行为系其真实意思表示，汤承勉作为完全民事行为能力人应当明知自愿放弃要求新概念公司缴纳社会保险费用的法律后果，现汤承勉以新概念公司未为其缴纳社会保险费用为由要求新概念公司支付经济补偿金，于法无据，不予支持。同时，汤承勉于2018年9月28日未与新概念公司协商一致而自行离职。综上，汤承勉要求新概念公司支付经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。关于汤承勉要求新概念公司支付2005年9月至2016年3月份期间的社会保险费用70000元的诉讼请求，无法律依据，不予支持。新概念公司向汤承勉发放的工资内已包含休息日加班费工资及社保补贴，故汤承勉要求新概念公司支付休息日加班工资及年休假加班工资，无事实及法律依据，不予支持。综上，汤承勉的诉讼请求部分有事实及法律依

新概念公司加倍从汤承勉2018年3月份工资中扣除罚款600元无法律依据，故汤承勉要求新概念公司予以退还，有事实及法律依据，予以支持。双方对汤承勉2018年9月份工资未发放数额无异议，故新概念公司应予以补发。虽然新概念公司未为汤承勉缴纳社会保险费用，但汤承勉与新概念公司签订协议书，承诺自愿不要求新概念公司缴纳社会保险费用，汤承勉的上述行为系其真实意思表示，汤承勉作为完全民事行为能力人应当明知自愿放弃要求新概念公司缴纳社会保险费用的法律后果，现汤承勉以新概念公司未为其缴纳社会保险费用为由要求新概念公司支付经济补偿金，于法无据，不予支持。同时，汤承勉于2018年9月28日未与新概念公司协商一致而自行

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终3344号上诉人（原审原告）：汤承勉,男,1964年10月11日出生，住江苏省沭阳县。被上诉人（原审被告）:沭阳新概念木业有限公司,住江苏省沭阳县贤官镇沭海路。法定代表人：叶敬言，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭连生，该公司员工。上诉人汤承勉与被上诉人沭阳新概念木业有限公司（以下简称新概念公司）劳动争议纠纷一案，不服沭阳县人民法院（2……