劳动争议 （2015）泰民四终字第134号

2001年1月3日被告单位成立后，原告马环一直在被告泰西酒水做销售工作，工作地点、工作内容和原肥城市粮油物资股份有限公司当时的情形没有发生变化。2006年5月10日、5月17日被告泰西酒水收取了原告马环的养老保险金，原告马环在被告泰西酒水工作期间，被告泰西酒水虽然没有和原告马环签订书面劳动合同，但原告马环与被告泰西酒水已形成事实劳动关系。2006年5月底起至2008年1月28日，被告泰西酒水没有再安排原告上班，马环作为劳动者未提供劳动，被告泰西酒水也不支付劳动报酬。双方均未对劳动关系是否解除或终止作出明确的意思表示，此种情形下应认定双方仍存在劳动关系。原告马环作为劳动者主张该期间生活费，因为该费用的性质是单位承担的社会责任，并非劳动者付出劳动应得的报酬，因此对原告的该项请求应予以支持，支付标准参照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定确定，根据《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动

2001年1月3日被告单位成立后，原告马环一直在被告泰西酒水做销售工作，工作地点、工作内容和原肥城市粮油物资股份有限公司当时的情形没有发生变化。2006年5月10日、5月17日被告泰西酒水收取了原告马环的养老保险金，原告马环在被告泰西酒水工作期间，被告泰西酒水虽然没有和原告马环签订书面劳动合同，但原告马环与被告泰西酒水已形成事实劳动关系。2006年5月底起至2008年1月28日，被告泰西酒水没有再安排原告上班，马环作为劳动者未提供劳动，被告泰西酒水也不支付劳动报酬。双方均未对劳动关系是否解除或终止作出明确的意思表示，此种情形下应认定双方仍存在劳动关系。原告马环作为劳动者主张该期间生活费，因为该

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第134号上诉人（原审原告）马环。委托代理人门庆华。被上诉人（原审被告）肥城泰西酒水有限公司，住所地肥城市市场路054号。法定代表人雷茂宏。上诉人马环因劳动争议一案，不服肥城市人民法院（2014）肥民初字第800号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人马环原审时请求法院依法判令：1、被上诉人赔偿上……