劳动争议 （2016）粤03民终10231号

李伟与中工美公司深圳分公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于李伟的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：李伟上诉请求中工美公司、中工美公司深圳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，李伟于2015年5月18日申请劳动仲裁主张于2015年4月13日被中工美公司深圳分公司辞退，但在劳动仲裁庭审时，双方均认可李伟最后上班时间为2015年5月22日，中工美公司深圳分公司于2015年7月底才向李伟发出“2015年7月28日辞退通知”，故李伟关于中工美公司深圳分公司于2015年4月13日违法解除劳动合同的主张证据不足，本院不予采信，根据现有证据亦无法认定中工美公司深圳分公司曾违法解除与李伟的劳动关系，本院对李伟要求的违法解除劳动合同赔偿金不予支持。至于李伟在二审调查时主张其曾于劳动仲裁庭审时提出过被迫解除劳动合同，但劳动仲裁庭审笔录中无李伟提出被迫解除劳动合同的内容，故本院对李伟该主张不予采信。根据中工美公司深圳分公司向李伟发出的“2015年7月28日辞退通知”，本院认定双方劳动合同关系于2015年7月28日因中工美公司深圳分公司辞退李伟而解除。李伟上诉请求中工美公司、中工美公司

李伟与中工美公司深圳分公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于李伟的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：李伟上诉请求中工美公司、中工美公司深圳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，李伟于2015年5月18日申请劳动仲裁主张于2015年4月13日被中工美公司深圳分公司辞退，但在劳动仲裁庭审时，双方均认可李伟最后上班时间为2015年5月22日，中工美公司深圳分公司于2015年7月底才向李伟发出“2015年7月28日辞退通知”，故李伟关于中工美公司深圳分公司于2015年4月13日违法解除劳动合同的主张证据不足，本院不予采信，根据现有证据亦无法认定中工美公司深圳分公司曾违法解除与李

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终10231号上诉人（原审被告）：李伟。委托代理人：杨波泰，广东瑞嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京中工美国际货物运输代理有限责任公司。法定代表人：陈自立。被上诉人（原审原告）：北京中工美国际货物运输代理有限责任公司深圳分公司。负责人：陈自立。两被上诉人共同委托代理人：蔡庆哲，系该公司员工。上诉人李伟因与被上诉人北京中工美国际……