劳动争议 （2021）津03民终2164号

劳动者和用人单位的合法权益均应受到保护。关于原告不应支付被告2020年1月至3月工资的诉讼请求。结合庭审查明的事实，原告应支付被告2020年1月工资差额2769.38元、2020年2月工资8306.2元、2020年3月工资5154.23元，上述款项合计16229.81元。双方确认2019年项目提成工资为13436元，原告应予支付被告。关于原告无需支付被告解除劳动合同补偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条规定，原告未及时足额支付被告劳动报酬，被告可以解除劳动合同，原告作为用人单位应该支付被告经济补偿。被告在原告处的工作年限不足一年六个月，原告应按照1.5个月的工资标准向被告支付经济补偿10083.84元（6722.56元×1.5=10083.84元）。双方对仲裁裁决原告向被告出具解除劳动合同的证明均无异议，一审法院予以照准。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：“一、原告天津耀世信息技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告薄志岭2020年1

劳动者和用人单位的合法权益均应受到保护。关于原告不应支付被告2020年1月至3月工资的诉讼请求。结合庭审查明的事实，原告应支付被告2020年1月工资差额2769.38元、2020年2月工资8306.2元、2020年3月工资5154.23元，上述款项合计16229.81元。双方确认2019年项目提成工资为13436元，原告应予支付被告。关于原告无需支付被告解除劳动合同补偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条规定，原告未及时足额支付被告劳动报酬，被告可以解除劳动合同，原告作为用人单位应该支付被告经济补偿。被告在原告处的工作年限不足一年六个月，原告应按照1

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2164号上诉人（原审原告）：天津耀世信息技术服务有限公司，住所地天津自贸试验区（东疆保税港区）重庆道以南，呼伦贝尔路以西铭海中心1号楼-2、7-407（天津盛泰达商务秘书服务有限公司托管第315号）。法定代表人：刘涛，总经理。委托诉讼代理人：张惠，女，该公司员工。上诉人（原审被告）：薄志岭，男，1982年1月14日出生，汉族，住天津市……