劳动争议 （2015）玉中民二终字第90号

庞英莲于1999年4月进入博白环卫站从事博白县城环境卫生清扫保洁工作，双方形成事实劳动关系。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十岁，女年满五十周岁。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”在庞英莲于2009年2月4日年满五十周岁时，双方之间的劳动关系即已依法终止，之后庞英莲继续在博白环卫站提供劳动至2012年4月27日，双方之间所形成的仅为劳务关系而非劳动关系，故对于庞英莲要求博白环卫站支付2009年2月4日后的各项诉请并不属于本案劳动争议纠纷的处理范畴，该院不予处理。《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起提出。”本案中，因庞英莲达到国家法定退休年龄，双方之

庞英莲于1999年4月进入博白环卫站从事博白县城环境卫生清扫保洁工作，双方形成事实劳动关系。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十岁，女年满五十周岁。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”在庞英莲于2009年2月4日年满五十周岁时，双方之间的劳动关系即已依法终止，之后庞英莲继续在博白环卫站提供劳动至2012年4月27日，双方之间所形成的仅为劳务关系而非劳动关系，故对于庞英莲要求博白环卫站支付2009年2月4日后的各项

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民二终字第90号上诉人（一审原告）庞英莲。委托代理人吴家庆，南宁市青秀法律事务中心法律工作者。委托代理人梁科权，博白县顿谷镇顿谷村高二队居民。被上诉人（一审被告）博白县城环境卫生管理站，住所地博白县博白镇东风北路***号。法定代表人王锡森，站长。委托代理人陈胜科。委托代理人黄富荣，广西桂盟律师事务所律师。上诉人庞英莲因劳动争议一案，……