劳动争议 （2017）新02民终544号

关于李宗信要求宝融公司支付2016年1月1日至2016年6月1日工资17500元的诉讼请求。工资是指劳动者保质保量完成了生产工作任务，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。李宗信未能提交证据证明2016年1月1日至6月1日期间在宝融公司履行了劳动义务，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，李宗信未能提交其履行劳动义务的相关证据，无法证明自己每天按时到单位报到并履行劳动义务，故其要求宝融公司支付2016年1月1日至6月1日期间的全额工资的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条：”非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”及《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：”企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生

关于李宗信要求宝融公司支付2016年1月1日至2016年6月1日工资17500元的诉讼请求。工资是指劳动者保质保量完成了生产工作任务，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。李宗信未能提交证据证明2016年1月1日至6月1日期间在宝融公司履行了劳动义务，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，李宗信未能提交其履行劳动义务的相关证据，无法证明自己每天按时到单位报到并履行劳动义务，故其要求宝融公司支付2016年1月1日至6月1日期间的全额工资的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条：”

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新02民终544号上诉人（原审原告）：李宗信，男，汉族，1957年12月12日出生，原系克拉玛依市宝融房地产开发有限责任公司监事，住克拉玛依市，公民身份号码：×××。被上诉人（原审被告）：克拉玛依市宝融房地产开发有限责任公司，住所地：克拉玛依市油建北路8-5-1号。统一社会信用代码：×××。法定代表人：曹苏琴，公司总经理。委托诉讼……