劳动争议 （2017）黔02民终2191号

本案的争议焦点是：1、原告是否应当向被告支付拖欠的工资，金额应当如何确定？2、原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资，金额应当如何确定？3、原被告之间的劳动关系是否已经解除，被告是否应当支付被告经济补偿金，金额应当如何确定？关于原告是否应当向被告支付拖欠的工资，金额应当如何确定的问题，被告为原告提供劳动，原告应当按时足额向被告发放工资，根据原告提交的工资表显示，被告2017年1月的工资为13423元，原告尚未向被告支付工资，应当向被告支付。原被告均认可被于2017年2月26日离开原告单位，原告应当向被告支付工资，但双方均未提供证据证实被告2017年2月的工作情况、煤炭产量及应得的工资额或计算方式，应当按照原被告约定的月基本工资来确定被告黄跃林2017年2月的工资，原被告均认可被告黄跃林的基本工资为每月9000元，被告应当支付原告2017年2月工资9000元。故原告应当向被告支付2017年1月、2月的工资合计22423元。关于原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资，金额应当如何确定的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书

本案的争议焦点是：1、原告是否应当向被告支付拖欠的工资，金额应当如何确定？2、原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资，金额应当如何确定？3、原被告之间的劳动关系是否已经解除，被告是否应当支付被告经济补偿金，金额应当如何确定？关于原告是否应当向被告支付拖欠的工资，金额应当如何确定的问题，被告为原告提供劳动，原告应当按时足额向被告发放工资，根据原告提交的工资表显示，被告2017年1月的工资为13423元，原告尚未向被告支付工资，应当向被告支付。原被告均认可被于2017年2月26日离开原告单位，原告应当向被告支付工资，但双方均未提供证据证实被告2017年2月的工作情况、煤炭产量及应得的工资额

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终2191号上诉人（原审原告）：盘县老厂镇银逢煤矿，住所地：贵州省盘州市老厂镇黑土坡村，统一社会信用代码：91520000755363184C。代表人：刘师银，系该煤矿投资人。委托诉讼代理人：张华，系贵州合兴律师事务所律师，执业证号：15201201210223558。被上诉人（原审被告）：黄跃林，男，1969年1月1日生，汉族，住重……