劳动争议 （2021）津01民终598号

本案的争议焦点为原告是否严重违反了被告的规章制度，被告提供证据证明原告知悉被告规章管理制度，原告主张系应由职工代表签字视为履行法定程序，于法无据，不予确认。且该规章制度中明确载明考勤的具体规定。现原告以与被告协商调岗为由，未到岗上班，虽主张系经被告要求在家待岗，但未提供证据予以证明，显系严重违反被告累计旷工三天的规章制度，故被告以此解除与原告的劳动关系，于法有据，据此，对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金101637.6元的主张，一审法院不予支持。判决：驳回原告肖琦全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告肖琦负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人提供证据证明上诉人知悉被上诉人规章管理制度，上诉人主张系应由职工代表签字视为履行法定程序，于法无据，不予确认。且该规章制度中明确载明考勤的具体规定。现上诉人以与被上诉人协商调岗为由，未到岗上班，虽主张系经被上诉人要求在家待岗，但未提供证据予以证明，显系严重违反被上诉人累计旷工三天的规章制度，故被上诉人以此解除与上诉人的劳动关系，于法有据，据此，对于上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金101637.6元的主张，一审法院不

本案的争议焦点为原告是否严重违反了被告的规章制度，被告提供证据证明原告知悉被告规章管理制度，原告主张系应由职工代表签字视为履行法定程序，于法无据，不予确认。且该规章制度中明确载明考勤的具体规定。现原告以与被告协商调岗为由，未到岗上班，虽主张系经被告要求在家待岗，但未提供证据予以证明，显系严重违反被告累计旷工三天的规章制度，故被告以此解除与原告的劳动关系，于法有据，据此，对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金101637.6元的主张，一审法院不予支持。判决：驳回原告肖琦全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告肖琦负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人提供证据证明上诉人知悉被上诉人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终598号上诉人（原审原告）：肖琦，女，1985年5月23日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：李曼，天津康诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市华夏未来幼儿教育集团，住所地天津市和平区新华路****505-509。法定代表人：马丽莉，总园长。委托诉讼代理人：崔树利，天津世杰律师事务所律师。上诉人肖琦因与被上诉人天津市华夏……