劳动争议 （2017）青01民终217号

失业保险金是国家给予失业人群最根本的社会保障，其基本功能是为保障失业人员在失业期间的基本生活和促进失业人员再就业。但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的法定条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，申领失业保险金应具备如下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。本案中，李发洪所在的用工单位西部矿业锌业分公司6万吨锌厂因政策性关停，但李发洪的用人单位和用工单位即本案智达公司及西部矿业对包括李发洪在内的6万吨锌厂的派遣制员工均提供新的工作岗位给予安置，但李发洪基于自身原因，自愿选择放弃继续就业的机会，该种情形不符合《失业保险条例》第十四条规定的非因本人意愿中断就业而领取失业金的条件。且李发洪与智达公司解除劳动合同时签订的《协议书》第三条第五项中约定：“自协议签署后，双方再无任何人事劳动争议和其他未决事项。双方均承诺放弃再以劳动合同、工资、社保、经济补偿金等基于双方劳动关系发生及终止产生的各项权利，不再主张

失业保险金是国家给予失业人群最根本的社会保障，其基本功能是为保障失业人员在失业期间的基本生活和促进失业人员再就业。但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的法定条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，申领失业保险金应具备如下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。本案中，李发洪所在的用工单位西部矿业锌业分公司6万吨锌厂因政策性关停，但李发洪的用人单位和用工单位即本案智达公司及西部矿业对包括李发洪在内的6万吨锌厂

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终217号上诉人（原审被告）:李发洪，男，汉族，1972年7月19日出生，原青海智达人才交流有限公司员工，住青海省湟中县被上诉人（原审原告）:青海智达人才交流有限公司，统一社会信用代码:9163000078143867XW（1-1），住所地：青海省西宁市城西区法定代表人：窦迎春，总经理。委托诉讼代理人：陈德军、李雨，该公司职员。被上诉人……