劳动争议 （2016）粤03民终8684号

在二审中，双方当事人争议的问题是鼎食公司与王丙丙之间的劳动关系是全日制用工还是非全日制用工。鼎食公司主张，王丙丙的工作岗位工作时间4小时/天，每周不超过24个小时，故公司采取非全日制用工方式，此用工方式在入职之时已书面告知王丙丙。王丙丙主张，其正常情况下每天工作8小时，每周工作6天，并不是非全日制用工，王丙丙亦否认公司所称已告知其为非全日制用工。本案一审中，鼎食公司提交了一份《员工入职档案》，该《员工入职档案》为正反面印刷，正面为印刷的相应表格，包括基本身份信息等内容，王丙丙填写了相关内容并签名。背面为《员工告知书》，列有6条内容，无王丙丙签名。正面表格亦无任何内容提示背面有《员工告知书》。王丙丙主张，其并不清楚《员工入职档案》的背面内容。本院认为，《员工告知书》无王丙丙签名确认，且王丙丙填写的《员工入职档案》亦无任何内容提示背面印有《员工告知书》，故不能认定鼎食公司已向王丙丙告知了相关内容，因此不能依据《员工告知书》的内容确定双方的权利义务。关于王丙丙的实际工作时间，鼎食公司作为用人单位，未能提交证据证明其主张，因此应当承担不利后果。据此，本案不能认定双方为非全日制用工，应当认定为全

在二审中，双方当事人争议的问题是鼎食公司与王丙丙之间的劳动关系是全日制用工还是非全日制用工。鼎食公司主张，王丙丙的工作岗位工作时间4小时/天，每周不超过24个小时，故公司采取非全日制用工方式，此用工方式在入职之时已书面告知王丙丙。王丙丙主张，其正常情况下每天工作8小时，每周工作6天，并不是非全日制用工，王丙丙亦否认公司所称已告知其为非全日制用工。本案一审中，鼎食公司提交了一份《员工入职档案》，该《员工入职档案》为正反面印刷，正面为印刷的相应表格，包括基本身份信息等内容，王丙丙填写了相关内容并签名。背面为《员工告知书》，列有6条内容，无王丙丙签名。正面表格亦无任何内容提示背面有《员工告知书》。王

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8684号上诉人（原审原告）深圳市鼎食餐饮管理服务有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人杜姗，该公司总经理。委托代理人秦步基，广东中意达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王丙丙。委托代理人付先明，广东劳维律师事务所律师。上诉人深圳市鼎食餐饮管理服务有限公司（以下简称鼎食公司）因与被上诉人王丙丙劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝……