劳动争议 （2016）粤03民终7156号

本案争议的焦点为龚爱丽与珑之梦公司之间是否存在劳动关系的问题。本案中，龚爱丽为证明其与珑之梦公司之间存在劳动关系，在仲裁、一审中提供了其在珑之梦公司参加社保的清单、珑之梦公司法定代表人黎丹通过银行转账向其发放工资的记录、其与珑之梦公司其他员工的工作邮件往来、其参加珑之梦公司工作会议的会议纪要等证据予以证明，故原审据此认定双方之间存在劳动关系，龚爱丽入职时间为2014年3月1日，月工资标准为8000元，证据充分，本院予以确认。珑之梦上诉主张其与龚爱丽之间不存在劳动关系，理据不足，本院认同原审的相关评判，理由不再重复论述。经审查，原审判令珑之梦公司向龚爱丽支付2015年7月1日至8月25日期间的工资13997.53元、2014年10月至2015年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40000元、解除劳动合同经济补偿金12000元、律师费2640元，处理正确，本院予以维持。综上，珑之梦公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由

本案争议的焦点为龚爱丽与珑之梦公司之间是否存在劳动关系的问题。本案中，龚爱丽为证明其与珑之梦公司之间存在劳动关系，在仲裁、一审中提供了其在珑之梦公司参加社保的清单、珑之梦公司法定代表人黎丹通过银行转账向其发放工资的记录、其与珑之梦公司其他员工的工作邮件往来、其参加珑之梦公司工作会议的会议纪要等证据予以证明，故原审据此认定双方之间存在劳动关系，龚爱丽入职时间为2014年3月1日，月工资标准为8000元，证据充分，本院予以确认。珑之梦上诉主张其与龚爱丽之间不存在劳动关系，理据不足，本院认同原审的相关评判，理由不再重复论述。经审查，原审判令珑之梦公司向龚爱丽支付2015年7月1日至8月25日期间的工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7156号上诉人（原审被告）：深圳市珑之梦贸易有限公司。法定代表人：黎丹，执行董事。委托代理人：徐仲锋，北京市中银（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龚爱丽。委托代理人：侯张林，广东深和律师事务所律师。上诉人深圳市珑之梦贸易有限公司（以下简称珑之梦公司）因与被上诉人龚爱丽劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（20……