劳动争议 （2017）粤01民终3446号

关于朱良民每月的工资数额。原审庭审中，泰鼎公司确认如果朱良民2016年4月正常出勤，其应得工资应为3760元，并同意按3760元补发2016年4月工资。故原审按照3760元计算朱良民2016年4月的工资并无不当，本院予以维持。朱良民与泰鼎公司签订的劳动合同约定每月20日支付上月工资。而至2016年6月23日，泰鼎公司仅向朱良民发放了2016年4月至6月工资共计791.8元，未及时足额向朱良民支付工资，朱良民以泰鼎公司未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，原判判令泰鼎公司向朱良民支付解除劳动关系的经济补偿金并无不当，本院予以维持。综上所述，泰鼎公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广州泰鼎电气有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　康玉衡审判员　　谷丰民审判员　　李　婷二〇一七年四月十三日书记员　　陈泽如李颖仪 来源：

关于朱良民每月的工资数额。原审庭审中，泰鼎公司确认如果朱良民2016年4月正常出勤，其应得工资应为3760元，并同意按3760元补发2016年4月工资。故原审按照3760元计算朱良民2016年4月的工资并无不当，本院予以维持。朱良民与泰鼎公司签订的劳动合同约定每月20日支付上月工资。而至2016年6月23日，泰鼎公司仅向朱良民发放了2016年4月至6月工资共计791.8元，未及时足额向朱良民支付工资，朱良民以泰鼎公司未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，原判判令泰鼎公司向朱良民支付解除劳动关系的经济补偿金并无不当，本院予以维持。综

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3446号上诉人(原审原告)：广州泰鼎电气有限公司,住所地广东省广州市荔湾区。法定代表人：林韶光，该司经理。委托代理人：何焕明，广东任高扬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：朱良民，住湖南省桃源县。委托代理人：王军成，广东君直律师事务所律师。上诉人广州泰鼎电气有限公司（下称泰鼎公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2……