劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）陕0802行初52号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告榆林人力资源和社会保障局主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。 根据《工伤保险条例》及相关规定，确认工伤的前提及基础条件，首先要存在劳动关系，其次因发生事故所受伤害或患职业病应符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形或第十五条规定视同工伤认定情形。 《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”。 根据人社部致国法办（国法社函〔2016〕16号）关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函意见“对《工伤保险条例》第十五条第（一）项视同工亡的理解和适用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四个要件并重，具有同时性、连贯性来掌握，具体情形主要包括：（一）职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡；（二）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或者医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等”。 所以，该条款主要是针对职工在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院
摘要
郭彦灵、郭广林与榆林市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
陕西省榆林市榆阳区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）陕0802行初52号 原告郭彦灵，男，1983年8月23日出生，汉族，陕西省府谷县人，现住府谷县，系受伤害职工郭志标之子。 原告郭广林，男，1990年5月16日出生，汉族，陕西省府谷县人，现住府谷县，系受伤害职工郭志标之子。 委托代理人史伟胜，男，陕西华庸律师事务所律师。 被告榆林市人力资源和社会保障局。 住所地：陕西省榆林市青山路……