劳务合同纠纷 （2019）湘03民终2053号

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，本案中周正纯系退休人员，已领取退休金，故本案案由应由劳动争议变更为劳务合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。本案中，周正纯自2018年10月至2019年3月期间未为湘潭美高梅公司提供劳务，也无医嘱认定周正纯需出院后全休至2019年3月，且并无相关机构认定湘潭美高梅公司应对周正纯因交通事故受伤承担相应责任，故其请求湘潭美高梅公司发放其出院后至2019年3月的工资及福利待遇问题，无事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，原审判决：驳回周正纯的全部诉讼请求。案件受理费10元，由周正纯负担。经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，本案中周正纯系退休人员，已领取退休金，故本案案由应由劳动争议变更为劳务合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。本案中，周正纯自2018年10月至2019年3月期间未为湘潭美高梅公司提供劳务，也无医嘱认定周正纯需出院后全休至2019年3月，且并无相关机构认定湘潭美高梅公司应对周正纯因交通事故受伤承担相应责任，故其请求湘潭美高梅公司发放其出院后至2019年3月的工资及福利待遇问题，无事实及法律依据，原审法院不予支持。

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终2053号上诉人（原审原告）：周正纯，女，1962年1月1日出生，汉族，住湖南省湘潭市岳塘区。委托诉讼代理人：李果，雨湖区惟湘法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湘潭美高梅国际大酒店有限公司，住所地湘潭市岳塘区建设中路**。法定代表人：王华，该公司经理。委托诉讼代理人：朱娟、田迪寰，湖南湘晋律师事务所律师。上诉人周正纯因与被上……