劳动争议 (2015)云中法立民终字第100号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。上诉人李秋容、钱中健、李冠生、叶桂英、曾庆文、黄惠珍、盘桂丽、颜梅娇、陈树添于2014年8月间向新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁,请求被上诉人支付拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等,该仲裁委于2014年9月30日作出仲裁裁决书,裁决被上诉人支付上述上诉人被拖欠的工资,但驳回上述上诉人其他的仲裁请求。上述上诉人收到仲裁裁决书后在法定期限内没有提起诉讼,仲裁裁决书已经发生法律效力。现上述上诉人诉至原审法院请求被上诉人支付双倍工资,不符合受理条件。上诉人陈秀梅就拖欠工资及未签订劳动合同的双倍工资等问题于2014年11月27日在新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会与被上诉人已达成仲裁调解协议,该仲裁委于当日作出新劳仲案字(2014)134号仲裁调解书。现上诉人陈秀梅起诉请求被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资,亦不符合受理条件。起诉不符合受理条件的,人民法院应
摘要
本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。上诉人李秋容、钱中健、李冠生、叶桂英、曾庆文、黄惠珍、盘桂丽、颜梅娇、陈树添于2014年8月间向新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁,请求被上诉人支付拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等,该仲裁委于2014年9月30日作出仲裁裁决书,裁决被上诉人支付上述上诉人被拖欠的工资,但驳回上述上诉人其他的仲裁请求。上述上诉人收到仲裁裁决书后在法定期限内没有提起诉讼,仲裁裁
正文(节选)
广东省云浮市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)云中法立民终字第100号上诉人(原审原告):李秋容,女,1973年8月30日出生,汉族,户籍所在地广州市花都区,现住新兴县。上诉人(原审原告):钱中健,男,1975年6月12日出生,汉族,住新兴县。上诉人(原审原告):李冠生,男,1987年2月23日出生,汉族,住新兴县。上诉人(原审原告):叶桂英,女,1985年10月15日出生,汉族,住新兴县……