劳动争议 （2016）鲁04民终1216号

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，高贵亮2013年9月21日在工作中受伤，已经被认定为工伤，且经枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，依法享受工伤保险待遇。本案在审理过程中，鑫源建材公司对高贵亮的损害后果（眼球摘除）是否由外伤引起的原因力进行鉴定，原审法院认为，高贵亮的伤害已经被枣庄市山亭区人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定书已经发生法律效力，故对鑫源建材公司的上述鉴定申请予以驳回。高贵亮的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故鑫源建材公司应当支付高贵亮一次性伤残补助金。2、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支

依照《工伤保险条例》第十四条的规定，高贵亮2013年9月21日在工作中受伤，已经被认定为工伤，且经枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，依法享受工伤保险待遇。本案在审理过程中，鑫源建材公司对高贵亮的损害后果（眼球摘除）是否由外伤引起的原因力进行鉴定，原审法院认为，高贵亮的伤害已经被枣庄市山亭区人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定书已经发生法律效力，故对鑫源建材公司的上述鉴定申请予以驳回。高贵亮的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终1216号上诉人（原审原告、原审被告）：枣庄山亭鑫源新型建材有限公司。住所地：山亭区经济开发区南京路北侧。法定代表人：沈福宝，经理。委托诉讼代理人：满建峰、孙彦华，山东宝亭律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：高贵亮，男，1985年8月28日出生，汉族，居民，住山亭区。委托诉讼代理人：于士荣，系被上诉人高贵亮之妻，1981年……