劳动争议 （2015）宁民终字第865号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，乐府公司在梁介树24个月医疗期满后于2012年5月解除双方劳动关系。对此，梁介树经过仲裁、诉讼途径主张了经济补偿金，并已得到支持。由此可见，双方的劳动合同已于2012年5月解除。本案中，梁介树认为乐府公司违法解除劳动合同，要求再支付经济补偿金的请求，无事实及法律依据，不予支持。（2013）江宁民初字第3985号民事判决书对梁介树主张的医疗补助费予以支持，现梁介树主张2012年5月解除劳动合同之后的医疗费的请求，不予支持。因梁介树患病，并未认定为工伤，不能享受工伤保险待遇，故梁介树主张劳动能力鉴定费、交通费、工商执照调阅费、精神抚慰金、误工费、营养费、护理费，无事实及法律依据，不予支持。补缴社会保险费不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，故对梁介树补缴社会保险费的主张，原审法院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、《江苏省劳动合同条例》第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条的规定，原审法院判决：驳回梁介树的诉讼请求。案件

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，乐府公司在梁介树24个月医疗期满后于2012年5月解除双方劳动关系。对此，梁介树经过仲裁、诉讼途径主张了经济补偿金，并已得到支持。由此可见，双方的劳动合同已于2012年5月解除。本案中，梁介树认为乐府公司违法解除劳动合同，要求再支付经济补偿金的请求，无事实及法律依据，不予支持。（2013）江宁民初字第3985号民事判决书对梁介树主张的医疗补助费予以支持，现梁介树主张2012年5月解除劳动合同之后的医疗费的请求，不予支持。因梁介树患病，并未认定为工伤，不能享受工伤保险待遇，故梁介树主张劳动能力鉴定费、交通费、工商执照调阅费、精神抚慰金、误工费、营养

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第865号上诉人（原审原告）梁介树，男，汉族，1992年3月27日生。委托代理人梁宜中，男，汉族，1969年2月10日生。委托代理人梁介旭，男，汉族，1986年2月2日生。被上诉人（原审被告）南京乐府餐饮管理有限公司，住所地南京市江宁区莱茵达路28号。法定代表人张景春，该公司董事长。委托代理人褚宇新，江苏刘洪律师事务所律师。上诉人梁介树……