劳动争议 （2015）昭中民二终字第953号

2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”即自劳动合同法施行之日起，未签书面劳动合同的，劳动者才有权请求未签订书面劳动合同二倍工资，但本案双方当事人2002年8月1日起形成劳动关系，故按当时的法律规定，并未规定未签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资，且双倍工资属惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，该请求的仲裁时效是1年，曹福业2015年起诉主张权利已过仲裁时效，且镇雄县公安局交警大队在诉讼中以曹福业的该请求超过诉讼时效为由进行抗辩，故曹福业的该请求不能成立。关于工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”曹福业于2001年8月在镇雄县公安局交警大队从事炊事工作，双方签订自2001年8月至2002年7月的劳动合同。合同期满后，双方未签订劳动合同，曹福业一直工作到2014年11

2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”即自劳动合同法施行之日起，未签书面劳动合同的，劳动者才有权请求未签订书面劳动合同二倍工资，但本案双方当事人2002年8月1日起形成劳动关系，故按当时的法律规定，并未规定未签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资，且双倍工资属惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，该请求的仲裁时效是1年，曹福业2015年起诉主张权利已过仲裁时效，且镇雄县公安局交警大队在诉讼中以曹福业的该请

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第953号上诉人（原审原告）曹福业，男。被上诉人（原审被告）镇雄县公安局交警大队。负责人张勇，职务：大队长。上诉人曹福业因与被上诉人镇雄县公安局交警大队劳动争议纠纷一案，不服镇雄县人民法院（2015）镇民初字第186号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。原审经审理确认的事实是：曹福业于200……