劳动争议 （2019）湘03民终1456号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的情形，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作情形。本案陈军和一直在新源公司工作，其工作岗位一直没有变动。在新源公司解除与陈军和劳动合同关系时，陈军和请求将工作年限合并计算经济补偿金的主张符合上述规定，新源公司应当向陈军和支付经济补偿金38076元。新源公司的诉讼请求，不予支持。判决：驳回新源公司的诉讼请求。本案受理费10元，由新源公司负担。二审中，新源公司向本院提交了如下证据：陈军和的养老保险个人缴费明细，拟证明2015年10月之前陈军和是与新员劳务公司之间存在劳务关系，之后才与新源公司存在劳动关系，陈军和只能就
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的情形，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作情形。本案陈军和一直在新源公司工作，其工作岗位一直没有变动。在新源公司解除
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终1456号上诉人（原审原告）：湖南省新源石油股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区金霞经济开发区中青路1048号新源石油大厦29楼。法定代表人：李国武，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶建明，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘山丰，湖南碧泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈军和，男，1975年9月20日出生，汉族，住湖南省湘潭市雨……