劳动争议 （2015）沈中民五终字第743号

劳动者合法权益受法律保护。鉴于原、被告双方对仲裁裁决第一项“原告支付被告2013年11工资2151.30元”、第二项“原告支付被告2013年12月工资1583元”均无异议，故该院予以确认。关于被告主张2011年至2013年周六加班费的问题，仲裁确认“由原告支付给被告2013年度加班工资1800元”，被告对此没有异议，原告认为2013年加班出勤天数为46天，被告表示同意，故对原告尚欠被告46天的周六加班工资予以确认。关于原告主张不予支付经济补偿金的问题，2013年12月27日原告以被告旷工为由与被告解除劳动合同关系，尚未提供相关证据予以证实被告存在旷工事实，基于被告同意与原告解除劳动合同关系，故原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金，故对原告的请求，该院不予支持。关于被告主张原告补发2012年及2013年1月至10月期间克扣的工资问题，仲裁裁决为“由原告补发被告2013年1月至10月期间扣发工资8200元”，被告对此没有异议，原告认为2013年克扣工资为7000元，被告表示同意，故该院予以确认。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、原告沈阳北方重

劳动者合法权益受法律保护。鉴于原、被告双方对仲裁裁决第一项“原告支付被告2013年11工资2151.30元”、第二项“原告支付被告2013年12月工资1583元”均无异议，故该院予以确认。关于被告主张2011年至2013年周六加班费的问题，仲裁确认“由原告支付给被告2013年度加班工资1800元”，被告对此没有异议，原告认为2013年加班出勤天数为46天，被告表示同意，故对原告尚欠被告46天的周六加班工资予以确认。关于原告主张不予支付经济补偿金的问题，2013年12月27日原告以被告旷工为由与被告解除劳动合同关系，尚未提供相关证据予以证实被告存在旷工事实，基于被告同意与原告解除劳动合同关系，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第743号上诉人（原审原告）：沈阳北方重矿机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：耿红军，该公司工作人员。委托代理人：赵丹丹，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：苏丽丽，女，汉族，1984年11月23日出生，住辽宁省义县。上诉人沈阳北方重矿机械有限公司因与被上诉人苏丽丽劳动争议纠纷一案，……