劳动争议 （2014）曲中民终字第972号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”之规定，曲靖长力春鹰板簧有限公司以《关于干部调整的通知》“经公司党委扩大会议”免去了张湘群经理职务，违反了双方签订的劳动合同的约定及法律规定。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十六条条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”之规定，曲靖长力春鹰板簧有限公司从2013年5月按照370元／月发放张湘群工资，低于曲靖市2013年的最低工资标准，违反了《工资支付暂行规定》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”之规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当为其办理解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”之规定，曲靖长力春鹰板簧有限公司以《关于干部调整的通知》“经公司党委扩大会议”免去了张湘群经理职务，违反了双方签订的劳动合同的约定及法律规定。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十六条条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”之规定，曲靖

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第972号上诉人（原审原告）曲靖长力春鹰板簧有限公司，住所地曲靖市西城工业园区靖阳路西侧。法定代表人涂宜斌，总经理。委托代理人赵俊宏，云南义海律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）张湘群，男，1970年5月12日生，汉族，麒麟区人，住曲靖市麒麟区。上诉人曲靖长力春鹰板簧有限公司与被上诉人张湘群劳动争议一案，不服麒麟区人民法……