劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5369号

根据原广东省劳动厅和广东省社会保险管理局转发原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪（1999）114）第二点“对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁”的规定，本案中陈绍英工作岗位的认定，应以其与同德街道办事处签订的劳动合同为依据。虽陈绍英、同德街道办事处双方在最后一期劳动合同中未明确陈绍英岗位属工人类，但双方在上一期劳动合同（2008年劳动合同）中有明确约定陈绍英岗位属工人类，而最后一期劳动合同并无对工作岗位重新约定，陈绍英工作岗位也无变化，仍从事计生工作，故应认为陈绍英现岗位仍属工人类。结合同德街道办事处自2005年以来均以工人身份为陈绍英参加社保的事实，原审法院依法认定陈绍英属工人岗位，退休年龄应按50周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”之规定，同德街道办事处于2012年

根据原广东省劳动厅和广东省社会保险管理局转发原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪（1999）114）第二点“对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁”的规定，本案中陈绍英工作岗位的认定，应以其与同德街道办事处签订的劳动合同为依据。虽陈绍英、同德街道办事处双方在最后一期劳动合同中未明确陈绍英岗位属工人类，但双方在上一期劳动合同（2008年劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5369号上诉人（原审原告）：陈绍英，女，1962年12月10日出生，汉族，身份证住址广州市天河区。委托代理人：颜敬深，男，1962年3月10日出生，汉族，身份证住址广州市天河区。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人民政府同德街道办事处，住所地：。法定代表人：李俭。委托代理人：李炜，系该办事处职员。委托代理人：贾水祥，系该办事处……