劳动争议 （2016）京03民终11864号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的确认，2015年12月31日，王艳杰在黄花城长城公司出具的《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》签字，并自2016年1月26日起与派遣公司签订劳动合同，因劳动合同是确认劳动关系的依据，结合派遣公司为王艳杰缴纳2016年1月之后社会保险的事实，故该院认定王艳杰与黄花城长城公司的劳动关系截至2015年12月31日。王艳杰并未提供充分证据证明黄花城长城公司存在违法解除或终止劳动合同的情形，其要求黄花城长城公司支付违法解除劳动合同赔偿金、代通知金无事实及法律依据，该院不予支持。王艳杰所提交的考勤表仅有王艳杰本人及其他员工签字，无部门领导签字确认，相比之下，黄花城长城公司提供的考勤表有王艳杰本人、其他员工及部门领导签字，是一套完整的考勤记录，故该院对黄花城长城公司所述考勤表须经部门领导签字予以采信，对其提供的考勤表的真实性予以确认，对王艳杰提交考勤表的真实性无法确认。王艳杰虽对黄花城长城公司提交工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的确认，2015年12月31日，王艳杰在黄花城长城公司出具的《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》签字，并自2016年1月26日起与派遣公司签订劳动合同，因劳动合同是确认劳动关系的依据，结合派遣公司为王艳杰缴纳2016年1月之后社会保险的事实，故该院认定王艳杰与黄花城长城公司的劳动关系截至2015年12月31日。王艳杰并未提供充分证据证明黄花城长城公司存在违法解除或终止劳动合同的情形，其要求黄花城

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11864号上诉人（原审原告）：王艳杰，女，1983年12月13日出生。被上诉人（原审被告）：北京黄花城长城旅游开发有限责任公司，住所地北京市怀柔区九渡河镇西水峪村。法定代表人：徐小光，总经理。委托诉讼代理人：王东芳，女，1982年3月30日出生。委托诉讼代理人：张军，北京曹乃春律师事务所律师。上诉人王艳杰因与被上诉人北京黄花城长城旅游……