劳动争议 （2021）陕01民终9071号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案中，韩扣子自2018年8月下旬起无正当理由长期不到岗，西骏新材料公司于2019年6月11日以韩扣子长期旷工，严重违反公司规章制度为由，决定与韩扣子解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定。西骏新材料公司虽未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，但西骏新材料公司在本案起诉前已经补正有关程序。故西骏新材料公司与韩扣子解除劳动合同并不违法。西骏新材料公司请求不向韩扣子支付违法解除劳动合同的赔偿金111024.96元，理由正当，予以支持。西骏新材料公司请求不为韩扣子补缴2003年7月至2018年8月期间的养老保险、医疗保险、失业保险费，不属于人民法院民事诉讼受案范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《最高人
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案中，韩扣子自2018年8月下旬起无正当理由长期不到岗，西骏新材料公司于2019年6月11日以韩扣子长期旷工，严重违反公司规章制度为由，决定与韩扣子解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定。西骏新材料公司虽未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终9071号 上诉人（原审被告）：韩扣子，男，汉族，1970年12月26日出生，住陕西省丹凤县。委托诉讼代理人：惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作部法律工作者。被上诉人（原审原告）：西安西骏新材料有限公司，住所地：陕西省西安市。法定代表人：周成钢，该公司执行董事。委托诉讼代理人：侯智成，陕西德伦律师事务所律师。上诉人韩扣子因与被上诉人西安西……