劳动争议 （2019）京02民终14988号

关于2014年9月25日至2014年11月11日医疗费问题。工伤职工工伤保险基金报销范围外的医疗费，应由用人单位按无过错原则负担。张桃运自行花费上述期间医疗费共计413.65元，呷哺公司应予支付。关于误工费问题。张桃运主张误工费是指因治疗工伤导致的工资差额，称其因受工伤导致无法正常提供劳动。但张桃运自2014年9月23日受伤之日起一直在呷哺公司工作至2019年2月26日，呷哺公司亦为其发放工资至2019年2月26日。张桃运认可呷哺公司提交的2017年1月至2018年12月工资明细，其主张该期间存在工资差额但未举证证明，对其主张法院不予支持。张桃运要求2014年10月1日至2016年12月31日期间工资差额，但未举证证明且超过用人单位工资支付记录二年保存期限，法院不予支持。关于住院伙食补助费的问题。张桃运受伤后未住院治疗，其该项诉讼请求，没有事实依据，法院不予支持。关于交通费的问题。张桃运未举证证明交通费发生的事实，其该项诉讼请求，没有事实依据，法院不予支持。关于2019年2月18日至2039年2月18日期间医疗费及康复费的问题。就2019年2月18日至2019年2月26日期间医疗费一节

关于2014年9月25日至2014年11月11日医疗费问题。工伤职工工伤保险基金报销范围外的医疗费，应由用人单位按无过错原则负担。张桃运自行花费上述期间医疗费共计413.65元，呷哺公司应予支付。关于误工费问题。张桃运主张误工费是指因治疗工伤导致的工资差额，称其因受工伤导致无法正常提供劳动。但张桃运自2014年9月23日受伤之日起一直在呷哺公司工作至2019年2月26日，呷哺公司亦为其发放工资至2019年2月26日。张桃运认可呷哺公司提交的2017年1月至2018年12月工资明细，其主张该期间存在工资差额但未举证证明，对其主张法院不予支持。张桃运要求2014年10月1日至2016年12月31日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终14988号上诉人（原审原告）：张桃运，女，1969年2月7日出生，汉族，住河北省三河市。委托诉讼代理人：王继丰，北京市拓夫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：呷哺呷哺餐饮管理有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇孙村组团物顺南路北侧。法定代表人：刘冠纬，总经理。委托诉讼代理人：马润华，男，该公司员工。委托诉讼代理人：徐璞，女，该公司员工……