劳动争议 （2014）沈中民五终字第2007号

关于原告主张的恢复事业编制及补发未按正式工人待遇所欠的劳动报酬差额问题。《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”依据上述规定，原告主张的恢复事业编制并不属于人民法院受理人事争议案件的范围；且根据我国现行的人事管理制度，确定编制问题并非人民法院职权，属于应当由其他机关处理的争议，故不予审理。而原告主张的待遇差额问题系以确定编制为前提，故亦不予审理。关于原告主张的要求被告为其补缴1996年至今工伤保险、生育保险、失业保险。在我国现行社会保险体系下，不同编制人员的社会保险缴纳情况亦不相同，对应本案，该项诉讼请求的审理，亦以确定编制为前提，在原告编制未确定前，不宜对此作出处理，故不予审理。关于原告主张

关于原告主张的恢复事业编制及补发未按正式工人待遇所欠的劳动报酬差额问题。《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”依据上述规定，原告主张的恢复事业编制并不属于人民法院受理人事争议案件的范围；且根据我国现

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2007号上诉人（原审原告）：徐锜，男，1977年8月31日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：闫学刚，辽宁国奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁省监狱管理局设计研究院，住所地沈阳市。负责人：赵铁峰，该院院长。委托代理人：曾庆彪、张丹，辽宁宁大律师事务所律师。上诉人徐锜因与被上诉人辽宁省监狱管理局设计研究院（以下简称设计研……