劳动争议 （2017）皖06民终807号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。张建超主张其与中坤元公司存在劳动关系，并提供了中坤元公司向其银行账户的转款明细以及其代理中坤元公司与客户签订的购销合同。中坤元公司不认可双方之间存在劳动关系，认为银行转款系张建超以代理商的形式从中坤元公司购买板材销售后支付的货款提成，但中坤元公司未提供有效证据证明张建超系其代理商。依据优势证据规则，可以认定张建超与中坤元公司之间存在劳动关系，中坤元公司依法应当支付相应的工资。张建超主张中坤元公司欠付2014年5月至7月工资3000元，2014年8月拖欠工资2000元。中坤元公司对工资支付以及劳动关系的终止情况应当承担证明责任，中坤元公司不能证明已经支付该期间的工资，应承担举证不能的法律后果，故对张建超关于中坤元公司支付工资5000元的请求予以支持。关于张建超主张2014年7至8月期间的出差费用以及提成款项问题，因其未能举证证明因工作出差产生的费用支出情况，无法证明销售业绩及销售提成的约定及计算方式，无法确认出差费用及提成款数额，故对该主张不予支持。关于中坤元公司所称张建超从中坤元公司拉走的两车板材66500元未返还问题，不予

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。张建超主张其与中坤元公司存在劳动关系，并提供了中坤元公司向其银行账户的转款明细以及其代理中坤元公司与客户签订的购销合同。中坤元公司不认可双方之间存在劳动关系，认为银行转款系张建超以代理商的形式从中坤元公司购买板材销售后支付的货款提成，但中坤元公司未提供有效证据证明张建超系其代理商。依据优势证据规则，可以认定张建超与中坤元公司之间存在劳动关系，中坤元公司依法应当支付相应的工资。张建超主张中坤元公司欠付2014年5月至7月工资3000元，2014年8月拖欠工资2000元。中坤元公司对工资支付以及劳动关系的终止情况应当承担证明责任，中坤元

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖06民终807号上诉人（原审被告）：安徽省中坤元新型建材有限公司，住所地安徽省淮北市相山区。法定代表人：彭庆付，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐斌，安徽启宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张建超，男，1980年9月18日出生，汉族，无固定职业，住湖北省武穴市。上诉人安徽省中坤元新型建材有限公司（以下简称中坤元公司）因与被上诉人张建超劳动……