劳动争议 （2021）川04民终178号

现有证据能够证明胡万坪与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司作为用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定履行向职工发放工资、缴纳社会保险的义务，当出现因其拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同情形时，其有义务依法支付经济补偿金。 金谷煤业公司提起本案诉讼，并未对仲裁机关确认的其拖欠胡万坪工资18597.19元提出异议，也未提供相反证据予以反驳，表明其认可，一审法院予以确认。 金谷煤业公司请求确认双方于2020年2月解除劳动关系，由于金谷煤业公司未能提供胡万坪于此时离职的手续等解除劳动关系的证据证明，故一审法院不予支持，应确认双方于2020年6月28日胡万坪提起劳动仲裁申请，请求解除双方劳动关系的时间为双方解除劳动合同的时间。 金谷煤业公司认为经济补偿金应当从2014年1月起计算，因为从2012年8月因“8.29”事故原因停产停业，从2014年起双方重新签订劳动合同。根据本案查明的事实，胡万坪于2009年2月入职金谷煤业公司，直到2020年仍在金谷煤业公司工作，由于本案所涉相关劳动关系的证明材料均由金谷煤业公司保存，诉讼及仲裁中金谷煤业公司并未提供证据证明双方已终止劳动关系，故

现有证据能够证明胡万坪与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司作为用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定履行向职工发放工资、缴纳社会保险的义务，当出现因其拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同情形时，其有义务依法支付经济补偿金。 金谷煤业公司提起本案诉讼，并未对仲裁机关确认的其拖欠胡万坪工资18597.19元提出异议，也未提供相反证据予以反驳，表明其认可，一审法院予以确认。 金谷煤业公司请求确认双方于2020年2月解除劳动关系，由于金谷煤业公司未能提供胡万坪于此时离职的手续等解除劳动关系的证据证明，故一审法院不予支持，应确认双方于2020年6月28日胡万坪提起劳动仲裁申请，请求解除双

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终178号 上诉人（原审原告）：盐边县金谷煤业有限责任公司，住所地四川省盐边县红果彝族乡三滩村，统一社会信用代码：915104007334355384。 法定代表人：谷万全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：林金国，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：胡万坪，男，1972年10……