劳动争议 （2021）豫11民终818号

劳动合同应当以书面形式订立，并且具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等等必备条款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。海钧公司在张良于2019年3月进入海钧公司工作至2019年12月张良离职期间未与张良签订劳动合同、未依法为张良缴纳社会保险费，依据时效应当向张良给付从2019年7月至2019年12月未签订劳动合同二倍工资差额，经一审法院计算为23304元（3884元/月×6个月）。海钧公司虽然诉称其与漯河市诚达汽车销售服务有限公司系同一实际控制人，但未能提供证据证明二公司名为两个公司实为同一法人，也未提供相关张良认可与漯河市诚达汽车销售服务有限公司签订合同实际是与海钧公司签订劳动合同的充分证据，一审法院对海钧公司该项诉称不予采信。海钧公司诉称系张良不同意签订合同缴纳社会保险费，未能提供相关证据，其诉称因此开过会也没有相关会议记录并因此开过会，张良也不予认可，且建立劳动关系应当订立劳动合同属于法定

劳动合同应当以书面形式订立，并且具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等等必备条款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。海钧公司在张良于2019年3月进入海钧公司工作至2019年12月张良离职期间未与张良签订劳动合同、未依法为张良缴纳社会保险费，依据时效应当向张良给付从2019年7月至2019年12月未签订劳动合同二倍工资差额，经一审法院计算为23304元（3884元/月×6个月）。海钧公司虽然诉称其与漯

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫11民终818号上诉人（原审原告）：漯河市海钧汽车销售有限公司。住所地：河南省漯河市源汇区白云山大道与桂江路交叉口西300米路北。法定代表人：王春花，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵冰峰，该公司股东。被上诉人（原审被告）：张良，男，汉族，1993年3月10日出生，住河南省漯河市郾城区。委托诉讼代理人：刘林青，河南新誉佳律师事务所律师。上诉人漯……