劳动争议 （2017）鄂02民终1181号

劳动者的合法权益受法律保护。天造园艺公司系依法成立的有限公司，具有合法的用工主体资格；李德涵作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中李德涵于2011年8月到天造园艺公司工作，双方建立的劳动关系直至2016年3月李德涵离开而终止。关于经济补偿。天造园艺公司主张李德涵与嘉鱼县园林绿化管理局系人事关系，而李德涵提交了该局出具的证明证实其并非该局在职在编职工，李德涵也否认系该局的在职在编职工。虽嘉鱼县园林绿化管理局为李德涵缴纳社会保险费至今，参保凭证上亦记载李德涵的人员状态为在职，但在职与在职在编系不同的概念，况且从2011年8月至2016年3月，李德涵一直为天造园艺公司提供劳动，故对天造园艺公司该项主张，不予支持。李德涵到天造园艺公司处工作后为其提供了劳动，天造园艺公司也未提交证据证明李德涵给其造成何种严重影响，故对天造园艺公司主张不支付经济补偿的理由亦不予支持。李德涵工作至2016年3月，天造园艺公司拖欠2016年2月、3月工资。同时李德涵离开天造园艺公司前，是因天造园艺公司法定代表人通知李德涵不用上班后，李德涵就此离开天造园艺公司，应视为双方协商一

劳动者的合法权益受法律保护。天造园艺公司系依法成立的有限公司，具有合法的用工主体资格；李德涵作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中李德涵于2011年8月到天造园艺公司工作，双方建立的劳动关系直至2016年3月李德涵离开而终止。关于经济补偿。天造园艺公司主张李德涵与嘉鱼县园林绿化管理局系人事关系，而李德涵提交了该局出具的证明证实其并非该局在职在编职工，李德涵也否认系该局的在职在编职工。虽嘉鱼县园林绿化管理局为李德涵缴纳社会保险费至今，参保凭证上亦记载李德涵的人员状态为在职，但在职与在职在编系不同的概念，况且从2011年8月至2016年3月，李德涵一直为天

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1181号上诉人（原审原告）:湖北天造园艺有限公司，住所地湖北省黄石武汉路15号。法定代表人：张吉盛，总经理。委托诉讼代理人：侯兵，湖北申远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李德涵，男，1958年2月23日出生，汉族，住湖北省嘉鱼县。上诉人湖北天造园艺有限公司（以下简称天造园艺公司）因与被上诉人李德涵劳动争议一案，不服黄石市黄石港……