劳动合同纠纷 （2017）沪01民终5760号

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，建极公司与吴波间的劳动关系于2016年7月29日解除，而建极公司迟至今日仍未予吴波办理社保关系的转移手续，显属不当。吴波要求建极公司依法为其办理相关的退工手续，有依据，一审法院应予支持。建极公司经一审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第五十条第一款的规定，判决：上海建极汽车服务有限公司于判决生效之日起十日内为吴波办理社会保险关系转移手续。一审案件受理费减半收取计5元，由上海建极汽车服务有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，建极公司发出的辞退书于2016年7月29日到达吴波处，此时双方的劳动关系已实际解除。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，建极公司与吴波间的劳动关系于2016年7月29日解除，而建极公司迟至今日仍未予吴波办理社保关系的转移手续，显属不当。吴波要求建极公司依法为其办理相关的退工手续，有依据，一审法院应予支持。建极公司经一审法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第五十条第一款的规定，判决：上海建极汽车服务有限公司于判决生效之日起十日

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5760号上诉人（原审被告）：上海建极汽车服务有限公司，住所地上海市闵行区中谊路1018号6幢。法定代表人：陆敬民，董事长。被上诉人（原审原告）：吴波，女，1981年4月18日出生，汉族，户籍地黑龙江省嫩江县，现住上海市闵行区。上诉人上海建极汽车服务有限公司（以下简称建极公司）因与被上诉人吴波劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（……