劳动争议 （2014）济民一终字第429号

根据杨春玲提交的介绍信及双方的陈述，可以认定杨春玲1989年左右进入济南滑动水口厂，双方建立劳动关系。根据已生效判决认定的事实，峨嵋集团公司与济南滑动水口厂系独立法人，济南滑动水口厂于1998年2月被吊销营业执照，杨春玲与该厂按照法律规定终止了劳动关系，对于杨春玲与峨嵋集团公司是否存在劳动关系，杨春玲应当承担举证责任，结合证人刘某某的陈述及杨春玲提交的会计手册来看，可以认定杨春玲在济南滑动水口厂被吊销后与峨嵋集团公司建立劳动关系，直至2000年12月离开峨嵋集团公司。2000年12月杨春玲离开峨嵋集团，对于杨春玲的离职原因，杨春玲解释为峨嵋集团公司通知其回家待岗并停发了工资或生活费。但峨嵋集团公司对此并不认可，杨春玲也无证据证实其主张。结合杨春玲自2000年12月即离开峨嵋集团公司未再到峨嵋集团公司，峨嵋集团公司亦停发杨春玲工资（或生活费），且该种状态持续时间较长的情况来看，双方已经在事实上解除了劳动关系。据此，原审法院认定杨春玲与峨嵋集团公司自1998年2月起至2000年12月存在劳动关系，2000年12月以后，双方已实际行动解除了劳动关系。杨春玲主张峨嵋集团公司支付2000年12月

根据杨春玲提交的介绍信及双方的陈述，可以认定杨春玲1989年左右进入济南滑动水口厂，双方建立劳动关系。根据已生效判决认定的事实，峨嵋集团公司与济南滑动水口厂系独立法人，济南滑动水口厂于1998年2月被吊销营业执照，杨春玲与该厂按照法律规定终止了劳动关系，对于杨春玲与峨嵋集团公司是否存在劳动关系，杨春玲应当承担举证责任，结合证人刘某某的陈述及杨春玲提交的会计手册来看，可以认定杨春玲在济南滑动水口厂被吊销后与峨嵋集团公司建立劳动关系，直至2000年12月离开峨嵋集团公司。2000年12月杨春玲离开峨嵋集团，对于杨春玲的离职原因，杨春玲解释为峨嵋集团公司通知其回家待岗并停发了工资或生活费。但峨嵋集团

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第429号上诉人（原审原告）杨春玲，女，1965年6月9日出生，汉族，住济南市。委托代理人杜明君，山东正唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东峨眉集团有限公司，住济南市。法定代表人李庆林，董事长。委托代理人肖伟，山东康桥律师事务所律师。委托代理人宋琰，山东康桥律师事务所律师。上诉人杨春玲因与被上诉人山东峨眉集团有限公司（以下简称峨……