劳务合同纠纷 （2021）湘06民终2166号

一、关于责任主体，戴文霞系米绪光负责聘请的项目财务人员，米绪光作为文科公司的项目总监，其聘请戴文霞工作的行为应系职务行为，其在履行职务范围的民事法律行为的后果应由公司承担，故本案戴文霞的工资支付义务应由文科公司承担，戴文霞要求米绪光与文科公司连带承担无法律依据，不予支持。二、关于应付劳务工资金额，戴文霞提供的2016年至2017年工资单文科公司的相关负责人签名予以确认，并对该期间的工资同意由公司支付50%，对戴文霞2019年1至10月的工资按照8000元/月进行了补发，该证据可以证实戴文霞在文科公司海南项目部的任职的事实，对于具体任职以及离职的时间，戴文霞陈述为2014年至2020年1月，米绪光对此予以认可，文科公司并未提出证据否定该事实，故对戴文霞主张的工作期间予以确认，对于工资标准，文科公司认可8000元/月，戴文霞称米绪光因工作量原因口头表示增加2000元/月，项目负责人米绪光对该事实予以认可，米绪光作为项目实际负责人，其认可的事实予以采信。综上，对尚欠戴文霞工资322000元的事实予以认可，对戴文霞主张的该金额予以支持，应由文科公司负责支付。三、关于文科公司辩称米绪光未经公司审

一、关于责任主体，戴文霞系米绪光负责聘请的项目财务人员，米绪光作为文科公司的项目总监，其聘请戴文霞工作的行为应系职务行为，其在履行职务范围的民事法律行为的后果应由公司承担，故本案戴文霞的工资支付义务应由文科公司承担，戴文霞要求米绪光与文科公司连带承担无法律依据，不予支持。二、关于应付劳务工资金额，戴文霞提供的2016年至2017年工资单文科公司的相关负责人签名予以确认，并对该期间的工资同意由公司支付50%，对戴文霞2019年1至10月的工资按照8000元/月进行了补发，该证据可以证实戴文霞在文科公司海南项目部的任职的事实，对于具体任职以及离职的时间，戴文霞陈述为2014年至2020年1月，米绪

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终2166号上诉人（原审被告）：深圳文科园林股份有限公司，住所地广东省深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心（福田科技广场）A栋35、36层，统一社会信用代码91440300279296274G法定代表人：李从文，董事长。委托诉讼代理人：李云飞，男，该公司法务。被上诉人（原审原告）：戴文霞，女，1966年10月4日出生，汉族，住……