劳动争议 （2019）辽03民终5047号

劳动者的合法权益受法律保护，原告张云朋从1980年7月开始在电力安装公司(原海城市腾鳌镇电力按装队)工作，该公司转制后张云朋仍在公司工作，被告海城市腾鳌电力按装有限公司成立后张云朋即在被告处工作，受被告管理，从事的工作是被告的业务组成部分，双方之间虽未签订书面的劳动合同，但原告提供的证据可以证明原被告之间存在劳动关系。关于原告主张工作年限为35年一节，原告张云朋从1980年7月在电力安装公司(原海城市腾鳌镇电力按装队)工作，转制前和转制后从事工种均为电工，工作岗位未发生变化，后原告张云朋又到被告海城市腾鳌电力按装有限公司工作至2015年年底，工作期间工种仍为电工。原告张云朋在上述工作单位间的变动均不是原告张云朋的个人原因，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法法规标题中华人民共和国劳动合同法(2012修正)制定机关全国人大常委会效力等级法律公布日期2012.12.28时效性现行有效第三十八条第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一

劳动者的合法权益受法律保护，原告张云朋从1980年7月开始在电力安装公司(原海城市腾鳌镇电力按装队)工作，该公司转制后张云朋仍在公司工作，被告海城市腾鳌电力按装有限公司成立后张云朋即在被告处工作，受被告管理，从事的工作是被告的业务组成部分，双方之间虽未签订书面的劳动合同，但原告提供的证据可以证明原被告之间存在劳动关系。关于原告主张工作年限为35年一节，原告张云朋从1980年7月在电力安装公司(原海城市腾鳌镇电力按装队)工作，转制前和转制后从事工种均为电工，工作岗位未发生变化，后原告张云朋又到被告海城市腾鳌电力按装有限公司工作至2015年年底，工作期间工种仍为电工。原告张云朋在上述工作单位间的变

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终5047号上诉人（原审被告）：海城市腾鳌电力按装有限公司，住所地海城市腾鳌特区粮库东。法定代表人：赵丽侠，该公司董事长。委托诉讼代理人：琚勇男，辽宁安成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张云朋，男，1957年4月13日出生，汉族，住海城市。委托诉讼代理人：王德友，海城市大维法律服务所法律工作者。上诉人海城市腾鳌电力按装有限公司因与……