劳动争议 （2017）宁01民终792号

本案中案外人任军林挂靠原告群洲公司宁夏分公司实际施工了涉案工程，被告海瑞受雇于任军林，被告并未与原告签订书面劳动合同，故双方争议焦点为是否依法形成事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定：”建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”用工主体责任并非只有事实劳动关系一种情形，因此不能以此直接认定原被告形成事实劳动关系。而应当结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定即”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”进行认定。该规定明确必须三种情形同时具备才能确认事实劳动关系存在。虽然本案原告具备用工主体资格，被告也

本案中案外人任军林挂靠原告群洲公司宁夏分公司实际施工了涉案工程，被告海瑞受雇于任军林，被告并未与原告签订书面劳动合同，故双方争议焦点为是否依法形成事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定：”建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”用工主体责任并非只有事实劳动关系一种情形，因此不能以此直接认定原被告形成事实劳动关系。而应当结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终792号上诉人（原审被告）：海瑞，男，1985年12月10日出生，回族，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：樊庆姣，银川市金凤区黄河东路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：重庆群洲实业（集团）有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡街道太乙大道36号。法定代表人：夏祥宁，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：重庆群洲实业（集……