劳动争议 （2021）皖08民终1476号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”，唐镇海自2020年5月21日起至2020年9月10日在蜜儿港专卖店工作显已超过一个月，但蜜儿港专卖店仍未与唐镇海签订劳动合同，且无证据证明系因唐镇海自身原因未能签订书面劳动合同，故蜜儿港专卖店应当自用工之日起向唐镇海支付二倍的工资。唐镇海在蜜儿港专卖店工作期间的工资共计9796元，即蜜儿港专卖店仍应当向唐镇海支付9796元工资。宿松县劳动(人事)争议仲裁委员作出松劳人仲案字（2020）第93号《仲裁裁决书》，裁决由蜜儿港专卖店向唐镇海支付9234.75元工资，唐镇海对此无异议，故蜜儿港专卖店提出撤销由蜜儿港专卖店支付唐镇海二倍工资9234.75元的诉讼请求，一审不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、原告宿松县蜜儿港婴童用品专卖店于判决生效后五日内支付被告唐镇海二倍工资9234.75元；二、驳回原告宿松县蜜儿港婴童用品专卖店的诉讼请求;三、驳回被告唐镇海的其他请求。案件受理费10元，减半收取计5

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”，唐镇海自2020年5月21日起至2020年9月10日在蜜儿港专卖店工作显已超过一个月，但蜜儿港专卖店仍未与唐镇海签订劳动合同，且无证据证明系因唐镇海自身原因未能签订书面劳动合同，故蜜儿港专卖店应当自用工之日起向唐镇海支付二倍的工资。唐镇海在蜜儿港专卖店工作期间的工资共计9796元，即蜜儿港专卖店仍应当向唐镇海支付9796元工资。宿松县劳动(人事)争议仲裁委员作出松劳人仲案字（2020）第93号《仲裁裁决书》，裁决由蜜儿港专卖店向唐镇海支付923

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终1476号 上诉人（原审原告）:宿松县蜜儿港婴童用品专卖店，经营场所宿松县孚玉镇黎河东路。 经营者：陈明东，男，1979年7月11日出生，汉族，住安徽省宿松县。 被上诉人（原审被告）：唐镇海，男，1963年4月22日出生，汉族，住安徽省宿松县。 上诉人宿松县蜜儿港婴童用品专卖店（以下简称蜜儿港专卖店）因与被上诉人唐镇海劳动争议一案……