劳动争议 （2021）川01民终14198号

本案的争议焦点是：长城肾脏病医院是否应当向曾珍支付经济补偿金26950元、未休年休假工资2252.87元。对此，本院评述如下：首先，针对长城肾脏病医院提出的“合法解除与曾珍劳动关系”的诉讼请求。本院认为，本案仲裁系曾珍基于“拖欠工资”等法律基础事实主张经济补偿金的给付之诉，而长城肾脏病医院不服该仲裁裁决向一审法院起诉时，又基于“曾珍不服从正常工作借调安排”这一新的法律基础事实提出了新的确认之诉的诉讼请求，因与本案基础事实不同,属于独立的劳动争议，不具有不可分性，该项主张未经过仲裁前置程序，一审法院不予评判并无不当。其次，针对经济补偿金的问题。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条之规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”从上述法条可见，用人单位如存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者可以单方面提出解除劳动合同，且用人单位应支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。本案中，根据《成都市城镇

本案的争议焦点是：长城肾脏病医院是否应当向曾珍支付经济补偿金26950元、未休年休假工资2252.87元。对此，本院评述如下：首先，针对长城肾脏病医院提出的“合法解除与曾珍劳动关系”的诉讼请求。本院认为，本案仲裁系曾珍基于“拖欠工资”等法律基础事实主张经济补偿金的给付之诉，而长城肾脏病医院不服该仲裁裁决向一审法院起诉时，又基于“曾珍不服从正常工作借调安排”这一新的法律基础事实提出了新的确认之诉的诉讼请求，因与本案基础事实不同,属于独立的劳动争议，不具有不可分性，该项主张未经过仲裁前置程序，一审法院不予评判并无不当。其次，针对经济补偿金的问题。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14198号上诉人（原审原告）：四川长城肾脏病医院有限公司。住所地：四川省成都市高新区一环路南四段3号。法定代表人：曾易，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：黎兰,北京中伦（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾珍，女，1988年8月25日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托诉讼代理人：凌玲，四川盛豪律师事务所律师。上诉人四川……