劳动争议 （2014）临民三终字第748号

被上诉人许守柱经人介绍，在上诉人山华机械处从事山华机械安排的工作，山华机械向被上诉人发放劳动报酬，被上诉人主张双方系劳动关系，上诉人主张双方系雇佣关系，产生争议。从劳动关系建立的条件看，用人单位和劳动者应当符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人与上诉人均符合法律、法规规定的主体资格。且被上诉人在上诉人处工作，其工作内容应为上诉人业务的组成部分，且上诉人为被上诉人支付报酬，根据民事诉讼证据规则和劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条关于举证义务的规定，可推定被上诉人受上诉人管理。因此双方完全符合劳动关系建立的条件，应认定双方具有劳动关系。对上诉人关于双方只属于劳务关系的主张，与双方之间存在劳动关系的事实不符，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决结果正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人临沂山华

被上诉人许守柱经人介绍，在上诉人山华机械处从事山华机械安排的工作，山华机械向被上诉人发放劳动报酬，被上诉人主张双方系劳动关系，上诉人主张双方系雇佣关系，产生争议。从劳动关系建立的条件看，用人单位和劳动者应当符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人与上诉人均符合法律、法规规定的主体资格。且被上诉人在上诉人处工作，其工作内容应为上诉人业务的组成部分，且上诉人为被上诉人支付报酬，根据民事诉讼证据规则和劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第748号上诉人（原审原告）：临沂山华机械制造有限公司，住所地：临沂市罗庄区付册路东段。法定代表人：刘青伟，经理。委托代理人：宋长兴，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：许守柱。委托代理人张学伟，临沂罗庄万佳法律服务所法律工作者。上诉人临沂山华机械制造有限公司（以下简称：山华机械）因劳动争议纠纷一案，不服平邑县人民法院（2014）临……