劳动争议 （2016）粤01民终16047号

关于未签订书面劳动合同的二倍工资问题。对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而应向劳动者支付二倍工资的规定，是2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》中才出现的，杨勋崇要求广地公司向其支付1997年4月至1998年3月期间未签订书面劳动合同的二倍工资的请求，没有法律依据。而且，鉴于杨勋崇在2015年7月22日才提出该项请求，原审法院以超过仲裁时效为由不予支持的处理，并无不当，本院予以认可。关于工资问题。杨勋崇主张其从1997年3月起在广地公司任董事长，月薪为100000元，而广地公司至今从未向其发放过工资，故请求从1997年3月至2015年7月期间的工资共计22300000元，并提交了1997年3月13日的董事会决议予以证明其月薪数额。首先，暂且不论杨勋崇担任广地公司董事长期间与广地公司之间是否属于劳动关系，也不论广地公司关于杨勋崇直到1997年8月8日才开始担任董事长且公司法规定只有股东会才有权决定董事报酬故杨勋崇提交的董事会决议无效的抗辩是否成立，根据广地公司提交的2006年10月23日的股东会决议（有杨勋崇在原股东签章处的签名）和2006年10月25日的工商变更登记通

关于未签订书面劳动合同的二倍工资问题。对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而应向劳动者支付二倍工资的规定，是2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》中才出现的，杨勋崇要求广地公司向其支付1997年4月至1998年3月期间未签订书面劳动合同的二倍工资的请求，没有法律依据。而且，鉴于杨勋崇在2015年7月22日才提出该项请求，原审法院以超过仲裁时效为由不予支持的处理，并无不当，本院予以认可。关于工资问题。杨勋崇主张其从1997年3月起在广地公司任董事长，月薪为100000元，而广地公司至今从未向其发放过工资，故请求从1997年3月至2015年7月期间的工资共计22300000元，并提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16047号上诉人（原审原告）：杨勋崇，住广州市番禺区。委托代理人：蒋申彦，广东百科律师事务所律师。委托代理人：钟珏，广东百科律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广东省番禺广地房地产开发有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：连杰，总经理。委托代理人：王晋，系被上诉人的员工。委托代理人：许华昌，广东华科律师事务所律师。上诉人杨……