劳动争议 （2018）皖01民终3263号
裁判要旨
王金芝因严重违反公司规章制度导致双方之间的劳动合同解除，安徽省申博人力资源管理有限公司无需支付经济补偿金。安徽省申博人力资源管理有限公司未支付王金芝2016年7月至2016年8月4日的工资应予支付，该工资为3569.48元（3015元/月＋3015元/月÷21.75天×4天）。上海华铁旅客服务有限公司与王金芝之间无劳动合同关系，不应承担相应的法律责任。对于王金芝超过仲裁范围的诉请，不属于案件审理的范围，一审法院不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、安徽省申博人力资源管理有限公司于本判决生效之日立即支付王金芝工资3569.48元；二、驳回王金芝其他的诉讼请求。案件受理费10元，由王金芝负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。对原判所认定的双方当事人无异议的事实，本院予以确认。二审另查明，王金芝以安徽省申博人力资源管理有限公司、上海华铁旅客服务有限公司为被申请人向安徽省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求：1.请求两公司支付2016年7月至8月份工资6030元;2.请求两公司支付违法解
摘要
王金芝、安徽省申博人力资源管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终3263号上诉人(原审原告)：王金芝，女，1974年10月28日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：孙晓燕，安徽巨铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省申博人力资源管理有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区金寨南路西,翠微路北上海城市公寓10栋103号,统一社会信用代码9134010078107312A(1-……