劳动争议 （2018）皖01民终1137号
裁判要旨
安徽睿易为人力资源管理有限公司在本案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定，裁定如下：准许安徽睿易为人力资源管理有限公司撤回上诉。一审判决自裁定书送达之日起发生法律效力。二审案件受理费10元，减半收取5元，由安徽睿易为人力资源管理有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 陆建群审判员 方玮韡审判员 余海兰二〇一八年三月七日书记员 吴丁蔷 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
安徽睿易为人力资源管理有限公司、闻珍劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖01民终1137号上诉人（原审原告）：安徽睿易为人力资源管理有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区宿州路4号富世广场A座1202室，统一社会信用代码91340100395661435F(1-1)。法定代表人：徐红梅，总经理。被上诉人（原审被告）：闻珍，女，汉族，1987年4月5日出生，住安徽省长丰县。原审第三人：安徽华铸通讯有限公司，住所地安徽省……